18 février 2022
Indicateur Homme-Femme.
> Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes: pas calculable
> Ecart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes: 35/35
> Pourcentage de salariés augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité: 15/15
> Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
